Talento de software

Staff augmentation

Talento de software que se integra a tu equipo.

Sumamos profesionales de software evaluados técnicamente para integrarse a tu equipo, con acompañamiento durante la incorporación y el trabajo diario.

¿Qué es staff augmentation?

Es una modalidad para sumar profesionales de software a un equipo existente, sin reemplazar su forma de trabajar.

Coorva participa en la identificación y evaluación de perfiles, acompaña su incorporación y realiza un seguimiento durante la prestación del servicio.

El objetivo es que los profesionales puedan integrarse al contexto, las herramientas y la dinámica de trabajo de cada equipo.

Profesionales evaluados técnicamente.
Integración al equipo existente.
Acompañamiento durante el servicio.

Nuestro proceso de selección

Ingenieros que evalúan a ingenieros.

Combinamos entrevistas, evaluación de inglés y pruebas técnicas para conocer la experiencia, las capacidades y la forma de trabajar de cada profesional.

01
Postulación
El profesional se postula o es contactado por nuestro equipo de reclutamiento.
02
Entrevista inicial
Conocemos su trayectoria, tecnologías, fortalezas y preferencias sobre los proyectos en los que quiere trabajar.
03
Evaluación de inglés
Evaluamos sus habilidades de comunicación en inglés.
04
Entrevista técnica
Realizamos una entrevista de 60 minutos, que incluye 10 minutos de código en vivo para evaluar conocimientos, resolución de problemas y comunicación.
05
Desafío de código
El profesional resuelve un desafío en un plazo de hasta 8 horas. Evaluamos sus capacidades técnicas, planificación, gestión del tiempo y entrega.

La entrevista técnica y el desafío de código pueden omitirse en determinadas oportunidades cuando el cliente realizará sus propias evaluaciones técnicas.

Cómo acompañamos la incorporación

Nuestro servicio combina evaluación de perfiles técnicos con acompañamiento durante la colaboración.

Selección técnica por ingenieros

Nuestro equipo evalúa conocimientos técnicos y habilidades relevantes para cada posición antes de presentar candidatos.

Seguimiento durante el servicio

Nuestro equipo de Service Delivery acompaña la integración, mantiene canales de comunicación y ayuda a abordar las situaciones que puedan surgir durante la colaboración.

Cómo funciona

Un proceso que comienza con la definición del perfil y continúa durante la integración y el trabajo con el equipo.

01
Entendemos la necesidad
Conversamos sobre el proyecto, el equipo y las capacidades técnicas necesarias para definir el perfil buscado.
02
Buscamos y evaluamos perfiles
Identificamos profesionales con experiencia relevante y realizamos la evaluación correspondiente.
03
Presentamos candidatos
Compartimos los perfiles seleccionados para que puedas conocerlos y realizar las entrevistas que consideres necesarias.
04
Acompañamos la incorporación
Coordinamos la integración del profesional a las herramientas, canales y dinámica de trabajo del equipo.
05
Realizamos seguimiento
Nuestro equipo de Service Delivery mantiene el contacto durante la colaboración y acompaña la resolución de situaciones que puedan surgir.
06
Facilitamos el cierre
Cuando finaliza el servicio, acompañamos la transición y la transferencia de conocimiento que corresponda.